Эксперт Лутовинова: короткие отлучки на работе нельзя сложить и считать прогулом
Сам по себе перекур или личный звонок не является отдельным основанием для увольнения. Но если сотрудник не выполняет обязанности или нарушает установленные в компании правила, работодатель может применить дисциплинарное взыскание. — Новости Mail
Также пишут: RT на русском
СМИ: 😟 тревожно
Как эту новость восприняли люди
Пока никто не ответил — будьте первым.
Ещё по теме «Трансформация рынка труда»
Сильнее всего в Москве в октябре по сравнению с прошлым годом выросли зарплатные предложения для инженеров на производстве - на 8,6%, рассказали РИА Новости аналитики SuperJobЛента новостей МосквыСокращают не по уму, а по паспорту: трудовые гарантии, о которых молчат кадровики
Правда.РуОснователь школы «Сколка» Андрей Комаров о подготовке специалистов
Новости MailДиректор без зарплаты и трудового договора: как автоматизировать начисление взносов в «1С:Бухгалтерии 8»
Клерк.Ру - Практическая помощь бухгалтеру
Полный текст — у издания. Здесь — короткий анонс, тон подачи и то, как новость восприняли люди.